Profile sa Kompanya

Linyi Meixu Plastic Industry Co., Ltd.

Ang among kompaniya usa ka modernong negosyo nga naghimo sa PP Woven nga mga bag nga propesyonal nga adunay labaw pa sa 16 ka tuig nga kasinatian ug taas nga teknolohiya sa pag-uswag, kami adunay 300 ka mga kawani nga naglakip sa kapin sa 20 ka teknikal nga mga tawo ug mga senior managers.

Natukod kaniadtong 2005, ang Linyi Meixu Plastic Industry Co., Ltd. usa ka propesyonal nga tiggama sa industriya sa plastik nga packaging.
Ang among nag-unang mga produkto mao ang polypropylene hinabol nga panapton, hinabol nga mga bag ug mata sa baling bag, ang atong tinuig nga produksyon nga kapasidad mao ang mahitungod sa 5000 ka tonelada, ang atong mga produkto nag-una nga gibaligya sa daghang mga nasud ug mga rehiyon sa gawas sa nasud, 100% sa mga produkto ang gi-eksport. Sa langyaw nga merkado nakatagamtam sa usa ka taas nga reputasyon, ang kadaghanan sa mga kustomer pagdayeg ug pag-ila.
Kung interesado ka sa among mga produkto o andam na sa pagproseso sa sample, palihug kontaka kami sa oras. Nagtuo kami nga maghimo kami kung gipangayo ug magtukod usa ka maayong relasyon sa negosyo kanimo sa umaabot nga umaabot

Mahitungod Kanato

Kami adunay 100 ka set nga circular loom machine, ug tulo ka Extruding machine, 3sets high speed printing manchine, ug lima ka laminated manchine, 400sets sewing machines. Adunay unom ka mga departamento sa among kompanya sama sa Trade Office, Product and Technology Department, Quality Control Department, Financial Department ug Purchase Department. Sila dungan sa usag usa.Ug usab kita sa pagpalambo sa atong sulod nga pagdumala kabag-ohan sa walay hunong .Kami nagpadayon sa prinsipyo sa "Customer nag-una, kalidad una, base sa pagkamatinud-anon, innovate kanunay". Nakadaog kami og credit standing sa among field ug ang pagsalig sa mga kustomer. Mainiton ka nga giabiabi sa among mga kawani sa among kompanya ug buhaton ang labing kaayo aron mai-serve ka.

Misyon Ug Panan-awon

Uban sa kasinatian niini sa industriya sa plastic packaging, nahimo kini nga labing malampuson nga kompanya sa kalibutan.

Misyon

Ang pagrepresentar sa tanan niya nga mga sumusunod sa kalidad ug lebel sa produksiyon aron matubag ang mga panginahanglanon sa daghang mga kustomer mahimong usa ka pananglitan. Nahimong nagmaneho nga puwersa sa industriya sa packaging.

Tumong

Bag-ong mga pamuhunan aron matubag ang nagkadako nga panginahanglan. Uban sa kanunay nga nagbag-o nga pagtaas sa bahin sa merkado. Ang pagpamaligya aron matuman ang mga panagna nga ang Enterprise Company ID molihok sa unahan. Makalantaw sa umaabot uban ang pagsalig.

Patakaran sa Kalidad

Ang organisasyon usa ka gipangita nga bag sa industriya diin kami naglihok sa among kalidad nga palisiya.
Panahon ug mga kinahanglanon aron matubag ang mga panginahanglanon ug gilauman sa kustomer,
Aron masiguro ang pagsunod sa may kalabutan nga mga sumbanan aron masiguro ang paghimo sa among mga produkto,
Sulundon sa modernong pagdumala, ang katuyoan mao ang pag-uyon sa kalidad sa atong mga produkto, aron matubag ang panginahanglan sa merkado, nga magpabilin sa unahan sa pagsalig,
Dili matagbaw sa kasamtangan nga sitwasyon, sa matag punto ang batakang konsepto sa pagpanalipod kanunay nga gipauswag

Ang Kultura sa Negosyo

Polisiya sa Human Resources
Ang polisiya sa HUMAN resources sa kompanya nagtumong sa pagtuo nga ang mga tawo nakakab-ot sa "tawo," ang mga elemento nga iyang gitinguha nga mugnaon. Niini nga konteksto, lakip na ang mga kahinguhaan sa tawo, mga sistema ug mga gawi nga makatampo sa mga oportunidad sa pagpalambo sa empleyado ug sa ilang kadasig, ang mga batakang polisiya alang sa katagbawan sa trabaho ug kalipay magtinabangay aron mapalambo ang kaepektibo.

Pangunang tumong:
• Sa pag-usab ug pag-abli sa bag-ong pagkat-on ug padayon nga mga paningkamot sa pagpalambo sa kaugalingon
• display
• Ang espiritu sa team ug ang "kita nahunahuna" sa kaugmaon sa indibidwal nga mga kompanya sa ilang mga paningkamot sa pagdakop ug pagpakita sa performance performance sa mga empleyado sa tibuok kompanya "total kalidad Management" mahimong epektibo.
• Ug ang mga oportunidad sa pag-uswag gihatag sa mga empleyado aron mapalig-on ang ilang pagbati sa pagkasakop, kompensasyon nga nakabase sa pasundayag ug mga oportunidad sa pagpalambo sa karera subay sa dugang nga kahibalo sa kompanya sa mga pasilidad.

Hatagi og bili ang "mga tawo nga una" nga pamaagi sulod sa gambalay sa pagtahud sa mga kinahanglanon sa dignidad sa tawo • ang mga empleyado misalig kanila, nagpasalamat ug nakigbahin sa kalampusan. Gipahinungod sa pagkapribado sa personal nga impormasyon sa mga empleyado. Ang kahimsog ug kaluwasan sa among mga empleyado, labi nga gipasiugda ang kahimsog ug pagpanalipod sa kinaiyahan.